Category Archives: کسب‌وکار
کرونا، دورکاری اجباری و استرس؛ یا چطور بهره‌وری خود را افزایش دهیم؟
زمان مطالعه این متن: ۴ دقیقه بسیاری از ما در شرایط پرفشار و پر از استرس انگیزه‌های کاری خود را از دست می‌دهیم. کنترل کردن این شرایط و با انگیزه ماندن در هر شرایطی کار راحتی نیست و تا حدودی نیز طبیعی است که هر از چندی با این احساس درگیر شویم. گاهی اوقات یک‌بار در ماه و گاهی اوقات بیشتر…
ترفندهای استخدامی؛ لطفا خودتون رو معرفی کنید
زمان مطالعه این متن: ۵ دقیقه معمولا در مصاحبه‌های استخدامی به عنوان اولین سوال رسمی برای شروع مصاحبه استخدامی، مصاحبه کننده این سوال رو مطرح می‌کنه که «خب، خودتون رو معرفی کنید. »؛ در حقیقت جوابی که شما به این سوال می‌دید می‌تونه روند مصاحبه رو به نفع یا به ضرر شما تموم کنه و در عین حال می‌تونه یه فرصت…
هدف‌گذاری موثر تا چه اندازه می‌تواند به ایجاد انگیزه در کارمندان کمک کند؟
زمان مطالعه این متن: ۲ دقیقه کمتر کسی علاقمند است تا پایان سال و فرارسیدن زمان بررسی عملکرد سالانه خود صبر کند. حتی کارکنان رده‌بالا نیز می‌توانند با اهداف سفت‌و سخت رفتارهای متفاوتی از خود نشان دهند. اگر این بررسی‌ها به صورت دوره‌های کوتاه‌مدت‌تر برنامه‌ریزی شود می‌تواند احساس بهتری را به منظور رشد کارکنان و سرعت یادگیری آن‌ها داشته باشد. در…
چهار تفکری که در رسیدن به یک فرهنگ سازمانی خوب به شما کمک می‌کند
زمان مطالعه این متن: ۴ دقیقه فرهنگ سازمانی شرکت‌ها تا حد بسیار زیادی توسط طرز تفکر مدیران سازمان شکل گرفته و به کارمندان منتقل می‌شود. مجموعه‌ای از عقاید و افکاری که تعیین می‌کند چگونه کارمندان و رهبران سازمانی تصمیم می‌گیرند و یا درباره کاستی‌های‌شان تفکر می‌کنند. ذهن یک آیینه انعطاف‌پذیر است. آن را تنظیم کنید تا دنیای بهتری را ببینید. –…
از جذابیت‌های مصاحبه پادکست۱۰صبح با فریدون کورنگی
زمان مطالعه این متن: ۶ دقیقه دو سه ماهی هست که متاسفانه کمتر می‌رسم کتاب بخونم اما به‌جاش تعداد پادکست‌هایی که در طول روز گوش می‌دادم رو افزایش دادم. {هرچند می‌دونم که جای کتاب خوندن رو نمی‌کیره اون‌هم نسخه چاپی} اما خب باز بهتر از اینه که هیچ مطالعه‌ای نداشته باشم اون هم تو حوزه‌ای که هم مستقیما هم به کارم…
«از رنجی که می‌بریم»؛ این قسمت استخدام نیروی انسانی
زمان مطالعه این متن: ۷ دقیقه تو این مطلب تصمیم گرفتم از تجربیاتی که در حوزه منابع انسانی (البته نه به صورت خیلی حرفه‌ای و تخصصی) داشتم که منجر به طی کردن یک پروسه کامل استخدامی (از اعلام آگهی گرفته، بررسی رزومه‌ها، انتخاب افراد، مصاحبه، استخدام و در نهایت پروسه آن‌بردینگ (OnBoarding) اون افراد) شده بنویسم. اما دلیل اینکه چه چیزی…
ارزیابی فرهنگ سازمانی و نقش یک مدیرمحصول در این فرهنگ‌سازی
زمان مطالعه این متن: ۳ دقیقه اگر به عنوان یک مدیر محصول به تازگی با مجموعه‌ای شروع به همکاری کرده‌اید و یا به‌زودی قصد پیوستن به یک سازمان جدید را دارید این موضوع رو درنظر داشته باشید که هر سازمان، فارغ از بزرگی یا کوچکی، قدمت و… یه مفهومی به اسم «فرهنگ سازمانی» هم داره. عموما فرهنگ سازمانی که زاییده رفتار…
روبیکا، فعالیت برنامه‌ریزی شده یا موفقیت به‌دور از حواشی
زمان مطالعه این متن: ۵ دقیقه دیروز توییتی نوشتم با این مضمون که روبیکا، موفق شد بدون درد و خونریزی به بیست و دو میلیون کاربر برسه و در عین حال خودش رو درگیر خیلی از حواشی مربوط به پیام‌رسان‌های داخلی هم نکرد. این توییت نظرات مخالف زیادی رو به همراه داشت و مشارکت افراد رو با خودش همراه کرد. چون…
تله‌ی شناختی محصول؛ شما رامبد نیستید، بیزینس شما هم خندوانه نیست
زمان مطالعه این متن: ۵ دقیقه چند روز پیش با مفهومی در روانشناسی آشنا شدم که از اون با عنوان «خطای شناختی» اسم برده می‌شه و ممکن هست که شمایی که این متن رو می‌خونید یا با این مفهوم آشنا باشید یا علاقمند باشید که بیشتر با این مفهوم آشنا بشید که خب می‌تونید با یه سرچ ساده تو گوگل در…
درس‌آموخته‌هایی که کارلوس کیروش به ما داد
زمان مطالعه این متن: ۵ دقیقه از سال ۱۳۹۰ که برای اولین بار کارلوس کیروش به سمت سرمربی تیم ملی ایران منسوب شد، تا الان حدود ۸ سال گذشته و تو این هشت سال کسی نیست که بتونه بگه تیم فوتبال ایران تغییر نکرده. این تغییر تو رفتار تیم انقدر زیاد بوده که برای من که سال‌هاست فوتبال رو فقط نگاه…