Category Archives: مدیریت

افزایش بهره‌وری با یکپارچه‌سازی اپلیکیشن‌های مختلف

یکپارچه‌سازی ابزار به منظور بهینه‌سازی و پروداکتیویتی

زمان مطالعه این متن: ۷ دقیقه هیچ‌کسی نیست که فقط و فقط برای کارهای خود مجبور باشد یک نرم‌افزار را چک کند. هر کدام از ما ممکن است لیستی از وظایف و کارهای روزانه را داشته باشیم و آن را در یک ابزار (to do list) ثبت کنیم. ایمیل‌های خود را چک کنیم، از ابزارهای تقویم مثل تقویم گوگل یا اوت‌لوک…

Read More

دانلود رایگان راه‌نمای ارتباطات ناهمزمان در تیم‌های توزیع شده

راهنمای ارتباطات ناهمزمان

زمان مطالعه این متن: ۲ دقیقه در طول سال‌های گذشته، مطالعات زیادی بر روی تیم‌های دورکار و نحوه تعاملات و ارتباطات آن‌ها صورت گرفته است و اغلب آن‌ها به این باور رسیده‌اند که افراد شاغل در تیم‌های توزیع‌شده و دورکار از بهره‌وری بالاتری برخوردارند. این گزارشات اغلب بر حفظ تمرکز ییشتر در میان کارمندان دورکار تاکید کرده‌اند و در این میان…

Read More

چهار تفکری که در رسیدن به یک فرهنگ سازمانی خوب به شما کمک می‌کند

فرهنگ سازمانی

زمان مطالعه این متن: ۴ دقیقه فرهنگ سازمانی شرکت‌ها تا حد بسیار زیادی توسط طرز تفکر مدیران سازمان شکل گرفته و به کارمندان منتقل می‌شود. مجموعه‌ای از عقاید و افکاری که تعیین می‌کند چگونه کارمندان و رهبران سازمانی تصمیم می‌گیرند و یا درباره کاستی‌های‌شان تفکر می‌کنند. ذهن یک آیینه انعطاف‌پذیر است. آن را تنظیم کنید تا دنیای بهتری را ببینید. –…

Read More

از جذابیت‌های مصاحبه پادکست۱۰صبح با فریدون کورنگی

مصاحبه پادکست ۱۰ صبح با فریدون کورنگی

زمان مطالعه این متن: ۶ دقیقه دو سه ماهی هست که متاسفانه کمتر می‌رسم کتاب بخونم اما به‌جاش تعداد پادکست‌هایی که در طول روز گوش می‌دادم رو افزایش دادم. {هرچند می‌دونم که جای کتاب خوندن رو نمی‌کیره اون‌هم نسخه چاپی} اما خب باز بهتر از اینه که هیچ مطالعه‌ای نداشته باشم اون هم تو حوزه‌ای که هم مستقیما هم به کارم…

Read More

«از رنجی که می‌بریم»؛ این قسمت استخدام نیروی انسانی

رنج کارفرمایان در استخدام

زمان مطالعه این متن: ۷ دقیقه تو این مطلب تصمیم گرفتم از تجربیاتی که در حوزه منابع انسانی (البته نه به صورت خیلی حرفه‌ای و تخصصی) داشتم که منجر به طی کردن یک پروسه کامل استخدامی (از اعلام آگهی گرفته، بررسی رزومه‌ها، انتخاب افراد، مصاحبه، استخدام و در نهایت پروسه آن‌بردینگ (OnBoarding) اون افراد) شده بنویسم. اما دلیل اینکه چه چیزی…

Read More

ارزیابی فرهنگ سازمانی و نقش یک مدیرمحصول در این فرهنگ‌سازی

ارزیابی فرهنگ سازمان

زمان مطالعه این متن: ۳ دقیقه اگر به عنوان یک مدیر محصول به تازگی با مجموعه‌ای شروع به همکاری کرده‌اید و یا به‌زودی قصد پیوستن به یک سازمان جدید را دارید این موضوع رو درنظر داشته باشید که هر سازمان، فارغ از بزرگی یا کوچکی، قدمت و… یه مفهومی به اسم «فرهنگ سازمانی» هم داره. عموما فرهنگ سازمانی که زاییده رفتار…

Read More

درس‌آموخته‌هایی که کارلوس کی‌روش به ما داد

کارلوس کیروش

زمان مطالعه این متن: ۵ دقیقه از سال ۱۳۹۰ که برای اولین بار کارلوس کیروش به سمت سرمربی تیم ملی ایران منسوب شد، تا الان حدود ۸ سال گذشته و تو این هشت سال کسی نیست که بتونه بگه تیم فوتبال ایران تغییر نکرده. این تغییر تو رفتار تیم انقدر زیاد بوده که برای من که سال‌هاست فوتبال رو فقط نگاه…

Read More

کارفرمای بی‌وجدان، ناآگاهی کارگر یا خلاءهای قانون کار؟

کارفرمای بد

زمان مطالعه این متن: ۳ دقیقه چند وقت پیش تو توییتر یه بخثی مطرح شد با موضوع اینکه کارفرماها بی‌وجدان شدند و کسی به نیروهای کاری یا در واقع همون کارمندهاش احترام نمی‌گذاره و همه دنبال خوردن حق و حقوق کارمنداشون هستند. به این چند تا جمله دقت کنید؛ اگه یه شرکتی ازتون سفته خواست موقع استخدام، بدونید حتما یه ریگی…

Read More